Szerző: Vörös Szilva | 2022. 04. 13. | Csapatépítés, Vezetés
Nem olyan régen készítettem egy felmérést, hogy mit gondolnak a vezetők, mitől jó egy vezető. Sokféle választ kaptam. Van, akinek az a fontos, hogy elérje, hogy a beosztottai végrehajtsák az utasításait. Van, akinek az fontos, hogy igazságos legyen, van,...
Szerző: Vörös Szilva | 2022. 03. 28. | Bőség, Siker
Gazdagság… valahogy mindenki erre vágyik. Vajon miért nem éri el mindenki? Szeretnék megosztani veled egy-két fontos adatot ezzel kapcsolatban. Az első és legfontosabb, hogy a bőséget nem egyetlen egy dolog miatt képes valaki elérni. Nagyon sokan...
Szerző: Vörös Szilva | 2022. 03. 23. | Bőség, Siker
Identitás: Valami, ami alapján azonosítanak bennünket. Ez az önazonosság, amely egy személy vagy egy csoport saját magával kapcsolatos tudása: tudja ki ő, hol van, milyen tulajdonságai vannak, és mi a szerepe. A kicsi Pistit megkérdezik a felnőttek viccelődve:...
Szerző: Vörös Szilva | 2022. 03. 15. | Bőség, Válság kezelés
Ezt a jelenséget sok évvel ezelőtt hallottam először, és azóta is formálja a látásmódomat. Brutális a példa – lévén humanitárius, pacifista, állatvédő és még sok címkét sorolhatnék, amit magamra aggattam. De nagyon szemléletes és tanulságos. HOGYAN LEHET...
Szerző: Vörös Szilva | 2022. 03. 09. | Hatékonyság, Válság kezelés
A saját kényelmes, megszokott kihívásokkal teli életünk úgy tűnik kezd totálisan a fejetetejére állni. Ijesztő, zűrzavaros és kétségbeejtő. Hova megy az üzemanyag ára, hol áll meg az Euróárfolyam, mi lesz a szomszédban zajló eseményekkel? Iszonyú sok bizonytalanság és...
Szerző: Vörös Szilva | 2022. 03. 01. | Szervezés, Vezetés
Kár, hogy csak „polc projekt” Néha megkapom gyengéd fejmosásként “Szilva ezt miért nem mondtad 5 évvel ezelőtt?” Igen erős önfegyelem kell ilyenkor, hogy ne szakadjon ki belőle….. EZT POFÁZTAM VÉGIG! (Persze így nem beszélünk ügyfelekkel, és igazából nem...
Szerző: Vörös Szilva | 2022. 02. 26. | Hatékonyság, Stratégia
Mi a felelősségünk? Gondolom ezzel nem vagyok egyedül, de nem tudok leszakadni az internetről. Olyan portálokat olvasok, amiket máskor szinte soha. Minden csatornát nézek, hazait és külföldit. Pacifista, humanitárius énem háborog, de sajnos nem vagyok egy Super Woman...
Szerző: Vörös Szilva | 2022. 02. 20. | Személyzetkezelés, Vezetés
Egy jó ember a cég miatt jön… Amikor először próbáltam felépíteni egy csapatot, sokáig azt hittem, hogy a jó emberek megtalálása a nagy kihívás. Sokat tanultam a toborzásról, a kiválasztásról, hogy a legtutibb embereket tegyem be a csapatomba. Tudjuk, hogy a...
Szerző: Vörös Szilva | 2022. 02. 12. | Kommunikáció, Személyzetkezelés, Vezetés
Minden gyakorló vezető esküszik valamire, ami neki működött, mint személyzetkezelési eszköz. „Keményen kell bánni az emberekkel, és akkor tisztelnek…” vagy „Nem érdekelnek a kifogásaik, mit miért nem lehet megcsinálni, engem csak...
Szerző: Vörös Szilva | 2021. 12. 02. | Hatékonyság
Vannak emberek, akik ösztönösen teremtik a rendet és vannak, akik akarva sem tudják. A kedvenc bulshitem – amin hangosan már nem nevetek fel, mert én egy jól képzett tanácsadó vagyok és egy pro ilyet nem csinál – ez: a zseni átlátja a káoszt. A...
