Szerző: Vörös Szilva | 2025. 02. 23. | Szervezés, Vezetés
Szokás: valami, amit nagyon gyakran teszünk; szokásos viselkedés. Azt gondolom nem kell magyaráznom, hogy amit teszel, annak a következményeit kapod. Ez tiszta. Tehát ha olyan dolgokat tapasztalsz magad körül, ami nem tetszik, amivel elégedetlen vagy, illetve...
Szerző: Vörös Szilva | 2022. 11. 05. | Csapatépítés, Vezetés
Pár hónapja volt egy posztom az egyik social media felületemen, ami felrobbant, több mint 124 ezren látták. Ugyanez volt a címe, mint ennek a cikknek. Sosem látott mennyiségű kommentet kaptam, ami engem is nagyon meglepett. Forró témába tenyereltem. A LEGNEHEZEBB...
Szerző: Vörös Szilva | 2022. 04. 13. | Csapatépítés, Vezetés
Nem olyan régen készítettem egy felmérést, hogy mit gondolnak a vezetők, mitől jó egy vezető. Sokféle választ kaptam. Van, akinek az a fontos, hogy elérje, hogy a beosztottai végrehajtsák az utasításait. Van, akinek az fontos, hogy igazságos legyen, van,...
Szerző: Vörös Szilva | 2022. 03. 01. | Szervezés, Vezetés
Kár, hogy csak „polc projekt” Néha megkapom gyengéd fejmosásként “Szilva ezt miért nem mondtad 5 évvel ezelőtt?” Igen erős önfegyelem kell ilyenkor, hogy ne szakadjon ki belőle….. EZT POFÁZTAM VÉGIG! (Persze így nem beszélünk ügyfelekkel, és igazából nem...
Szerző: Vörös Szilva | 2022. 02. 20. | Személyzetkezelés, Vezetés
Egy jó ember a cég miatt jön… Amikor először próbáltam felépíteni egy csapatot, sokáig azt hittem, hogy a jó emberek megtalálása a nagy kihívás. Sokat tanultam a toborzásról, a kiválasztásról, hogy a legtutibb embereket tegyem be a csapatomba. Tudjuk, hogy a...
Szerző: Vörös Szilva | 2022. 02. 12. | Kommunikáció, Személyzetkezelés, Vezetés
Minden gyakorló vezető esküszik valamire, ami neki működött, mint személyzetkezelési eszköz. „Keményen kell bánni az emberekkel, és akkor tisztelnek…” vagy „Nem érdekelnek a kifogásaik, mit miért nem lehet megcsinálni, engem csak...
