House Hunters Management Kft.

Ahogy elindítottuk a vállalkozást, nem azonnal mentünk Szilvához. De ahogy csináltuk a céget, láttuk, hogy emberekkel foglalkozunk, és jó, ha ezt megtanulja az embert, hogyan kell. A Vezetői Alapkövek program megerősítés volt, hogy sok mindent jól csinálunk és sok mindennel még ki tudjuk egészíteni a tudásunkat.

Nyilván senki nem úgy születik, hogy tud céget vezetni. Nálunk senki nem volt korábban vállalkozó, se cégvezető. Nulláról indultam el a vállalkozásommal. Arra gondoltam, hogy jó lenne egy profitól megtanulni, hogyan kell vállalkozást vezetni, jó vezetővé válni. 

Az egyik nem várt dolog, amit kaptam a Vezetői Alapkövek programon, hogy  tök jó csapatba kerültem, ahol olyan barátokat szereztem, akikkel azóta is jóban vagyok, igazán értékes kapcsolatokkal gazdagodtam. A lényeg azonban az, hogy olyan vezetői eszközöket kaptam, amiket azóta alkalmazok a cégemben, és ezeket korábban nem ismertem.

Érdekes volt, hogy amikor először hallottam ezeket az adatokat, igazából mumusok voltak nekem, de aztán Szilva teljesen más megvilágításból adta át nekem és azóta is szeretem ezeket az vezetői eszközöket használni.

Az életem gyökeresen megváltozott a Vezetői Alapkövek program hatására. Azt érzem, hogy iszonyat sokat fejlődtem ezidő alatt. Az ott tanultakat beépítettem nem csak a cégemben hanem a magánéletemben is. Elég sokat változtam pozitív irányba.

A programmal maximálisan elégedett vagyok. Szilva eléggé “beköltözött” az életünkbe. Úgy értem, hogy mindenben számíthattam Szilvára ez idő alatt.

A cégem árbevétele a program alatt több mint a duplája lett. Abszolút pozitív irányba mentek a statisztikáim. Nyílván voltak hullámvölgyek, de összességében fejlődtem, nem csak árbevételben, de a csapatlétszámmal is. 

A legértékesebb az egész Vezetői Alapkövek programból az, hogy tudom, hogy vannak vezetői eszközeim, és tudom azokat használni, és sokkal jobb vezetővé váltam. Ezek közül ami elsőre beugrott azok az, hogy az iránylevek mik és hogy ezeket bevezettük. Az nagyon jó dolog. A másik például a küldetés. Ha egy cégnek nincsen küldetése, az nem fog hosszú távon működni. Ezt is az Alapköveken fogalmaztuk meg. 

Mióta elvégeztem a programot azóta is ajánlom minden cégvezetőnek akivel találkozom. De még azoknak is, akik tök rég óta vezetik a cégüket. Mindegy, hogy kis vállalkozók vagy múltit vezetnek, mert teljesen más megvilágításból mutatja be Szilva a vezetést.

Azoknak is ajánlanám, akik kezdenek kiégni, belefásulni vagy akik növekedést akarnak elérni a cégükben, mert aki ezt megcsinálja az ezt fogja elérni.

Rabi -Tóth Réka

Tulajdonos, Ügyvezető

Napsugarak Háza Kft.

Az egész Vezetői Alapkövek programban az volt a legértékesebb a számomra, hogy külön tudtam választani a céget és magamat. Rájöttem, hogy tudom én ezt úgy is csinálni, hogy nem kell a nap 24 órájában dolgoznom, és megszakadnom. Képes vagyok olyan szakembereket találni és magam mellé állítani, akik hajlandóak arra, hogy szerepet vállaljanak fel helyettem.

Korábban volt egy pont a vállalkozásomban, ahova könnyen eljutottam, de azon nem tudtam túllódulni. Nem tudtam tovább lépni. Olyan volt mint egy mókuskerék, mindig kezdtem elölről. Ezért eldöntöttem, hogy elvégzem a Vezetői Alapkövek programot.

Hajtottam, dolgoztam, tettem a feladatomat, sosem azt keresem, hogy mások mit rontanak el, hanem azt, hogy én mit tudnék jobban megoldani. A program nagyon jó volt, mert pontosan láttam, hogy miben hibázok rendszeresen, és nekem miben kell változatnom. Rá kellett néznem a marketingre, hol hibázom, a működési állapotokra, hogyan tudok lépésről-lépésre haladni,  és még sok mindenre.  Ezek a nézőpontok, feladatok és annak megvalósításai olyan sok tudást, és ezzel együtt erőt, adtak, hogy most már tényleg ki tudok jönni a termelésből, felülről tudom irányítani. Tisztában vagyok vele, hogy milyen lépések szükségesek ahhoz, hogy átadjam a helyemet, és tulajdonosként legyek képes működni. 

A Vezetői Alapkövek program hatására megváltozott a vezetői nézőpontom. Nagyon érdekes, mert ez egy pándeterminált állapot: nem csak a saját vezetői nézőpontom van meg, hanem látom azt is, hogy a csoportnak, vagy az egyéneknek, mi hiányzik tőlem vezetőként. Mindenegyes posztot látok, ismerem a posztok feladatát a legkisebb pontig bezárólag. Képes vagyok és tudom, hogyan kell kontrollálnom, ellenőriznem, a posztokat. Ugyanakkor pontosan érzékelem, melyik munkatársamhoz szükséges meg több visszacsatolás, vagy netán személyes segítségnyújtás, motiváció, amely nem minden esetben pénzkérdés.

Összességében nagyon elégedett vagyok a Vezetői Alapkövek programmal. Nagyon sokat segített abban, hogy megerősödtem vezetőként, és most már nem ösztönből vezettem a cégemet, hanem tudás alapján. Ez a tudás, amit itt szereztem, önbizalmat és biztonságot adott. Pontosan tudom, hogy miért teszek, s ha szükséges, ésszerű érvekkel tudom alátámasztani a döntésemet.

Kialakult bennem egy tudatos, adatokra, tudásra támaszkodó működési forma. A feladatok megoldásában, gyakran nem azt látom amit teszek, hanem annak a következményét  amit a feladat megoldásával fogok elérni.

Jobban tudom delegálni a feladatokat, és tudom, hogy kit milyen feladatokkal bízzák meg, mert tudom, hogy képes megoldani, elvégezni, holott Ő saját maga azt originálja, hogy nem tudja megoldani.

Kialakult bennem egy nagyon magas szintű önreflexió, amely abban támogat, hogy pontosan érzékelem és tudom, hogy nekem miben szükséges és kívánatos fejlődnöm.

Addig, ameddig havonta egyszer a Vezetői Alapkövek programon voltam, minden hónapban megnéztük a statisztikákat, ami folyamatosan ment fölfelé.  A nyári időszakokban, a  fő bevételi statisztikám lejjebb ment, így megoldásra várt ez a feladat.

A program elvégzése óta, már ezzel sem kell foglalkozni, s jelen pillanatban azon tevékenykedem, hogy milyen plusz bevételei forrást tudok előteremteni, ami a profilunkba vág.

Nagyon szeretek tanulni, sok okos és értelmes emberrel együtt lenni, akik sikeresek a maguk területén. A tavalyi évben elkezdtem egy egyetemi kurzust, egy mesterképzést.  Azon kívül, hogy az ovit irányítom, szervezem, fejlesztem, a saját személyes haladásommal  a saját  PR-omat is fejlesztem.

Az egész Vezetői Alapkövek programban az volt a legértékesebb a számomra, hogy külön tudtam választani a céget és magamat. Rájöttem, hogy tudom én ezt úgy is csinálni, hogy nem kell a nap 24- órájában dolgoznom, és megszakadnom. Képes vagyok olyan szakembereket találni, és magam mellé állítani, akik hajlandóak arra, hogy szerepet vállaljanak fel helyettem. Ehhez, egy olyan munkahelyet szükséges velük együtt, közösen létrehoznunk, ahol  a munkatársak büszkék, hogy nálunk dolgozhatnak, és nem csak anyagilag, hanem erkölcsileg is megbecsültek

Ajánlom ezt a programot minden cégvezetőnek, vállalkozónak. Érdemes elvégezni a Vezetői Alapkövek Programot, mert meg fogja változtatni az életét. Pontosan látni fogja a teendőit, a feladatait, azt is, hogy hova akar eljutni, választ fog kapni a miértekre és a hogyanokra. Világosan látni fogja, hogy egy csapatot, egy munkahelyet milyen szempontok szerint tud felépíteni, és sikeressé, prosperálóvá tenni.”

Rigó Éva

Tulajdonos, Ügyvezető

Cégvezetőként sok olyan pillanat lehet, melyben az ember elbizonytalanodik, hogy melyik is lenne a helyes irány.
Erre van aki úgy reagál, hogy gyorsan dönt egyet, aztán meglátjuk mi történik. Ha pedig nem volt helyes a döntés, hát majd kitaláljuk, hogyan kezeljük.
A másik oldal inkább bele sem kezd a dologba, hanem halogatja, odázza és „majd valamikor egyszer kezelem”…persze van, hogy leginkább SOHA.

Azt szeretem a Szilvában, hogy bármilyen problémával vagy nehézséggel is fordulok hozzá a cégem kapcsán, soha nem riad meg. Mindig van egy nyugodt és határozott mosoly az arcán, amellyel engem is megnyugtat. Legyen szó olyan dologról is akár, aminél én úgy érzem, hogy éppen most dől alattam össze az egész világ.

A mosoly az arcán pedig valódi tudást tükröz, amivel amellett hogy segít kezelnem az éppen aktuális problémát, mellette már a jövőt is megtervezve, azonnal be is indítja a rakétáimat, hogy magasabb statisztikákkal  és bevétellel tudjam zárni az esetleg nem túl fényesen induló hónapot.

Köszönöm a munkád Szilva!

Kovács Nikolett

Ügyvezető