Szerző: Vörös Szilva | 2022. 03. 01. | Szervezés, Vezetés
Kár, hogy csak „polc projekt” Néha megkapom gyengéd fejmosásként “Szilva ezt miért nem mondtad 5 évvel ezelőtt?” Igen erős önfegyelem kell ilyenkor, hogy ne szakadjon ki belőle….. EZT POFÁZTAM VÉGIG! (Persze így nem beszélünk ügyfelekkel, és igazából nem...
Szerző: Vörös Szilva | 2022. 02. 26. | Hatékonyság, Stratégia
Mi a felelősségünk? Gondolom ezzel nem vagyok egyedül, de nem tudok leszakadni az internetről. Olyan portálokat olvasok, amiket máskor szinte soha. Minden csatornát nézek, hazait és külföldit. Pacifista, humanitárius énem háborog, de sajnos nem vagyok egy Super Woman...
Szerző: Vörös Szilva | 2022. 02. 20. | Személyzetkezelés, Vezetés
Egy jó ember a cég miatt jön… Amikor először próbáltam felépíteni egy csapatot, sokáig azt hittem, hogy a jó emberek megtalálása a nagy kihívás. Sokat tanultam a toborzásról, a kiválasztásról, hogy a legtutibb embereket tegyem be a csapatomba. Tudjuk, hogy a...
Szerző: Vörös Szilva | 2022. 02. 12. | Kommunikáció, Személyzetkezelés, Vezetés
Minden gyakorló vezető esküszik valamire, ami neki működött, mint személyzetkezelési eszköz. „Keményen kell bánni az emberekkel, és akkor tisztelnek…” vagy „Nem érdekelnek a kifogásaik, mit miért nem lehet megcsinálni, engem csak...
Szerző: Vörös Szilva | 2021. 12. 02. | Hatékonyság
Vannak emberek, akik ösztönösen teremtik a rendet és vannak, akik akarva sem tudják. A kedvenc bulshitem – amin hangosan már nem nevetek fel, mert én egy jól képzett tanácsadó vagyok és egy pro ilyet nem csinál – ez: a zseni átlátja a káoszt. A...
